Leadership Coaching

Coachings

Leadership Kompetenzen

Persönliche Veränderung und Verbesserung

Loyalität schaffen

Resultate des Coachings

In unseren Coachings und Trainings geht es immer um Leistung und Job- Zufriedenheit. Das eine ist ohne das andere nicht denkbar. Kompetenzen können erlernt werden und wir erarbeiten, wie auch Sie die gewünschten Ergebnisse realisieren können. Coaching muss zu messbaren Ergebnissen führen.  (Mehr)

Kompetenzen schärfen

Kompetenz zeigt sich dort, wo Erfolge realisiert werden. Heute erfordert Erfolg Exzellenz. Die Überwindung von Schwierigkeiten erfordert Innovation.  CREATIVE LEADERSHIP setzt voraus, dass Manager die Möglichkeiten der Mitarbeiter erfassen, und für die Zusammenarbeit aktivieren.  (Mehr

Coaching 4 Change  

Im Alter ab 35 haben viele oftmals die Nase voll und stoßen an Grenzen. Die Wahrnehmung ist Druck, das Ergebnis Stress. Loyalität wird dadurch erschwert oder unmöglich.  Wir helfen im Coaching, die richtigen Entscheidungen zu treffen und frische Kraftquellen mit Schwung und Kreativität anzugehen. (Mehr)   

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EIGNUNG - POTENZIALE - KOMPETENZEN - COACHING

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“Die einzige Möglichkeit, sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, liegt darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Diesen Prozess  allein dem Bauchgefühl von einzelnen Managern zu überlassen, ist das größte  weder budgetierte noch erwartete, aber  vermeidbare  Risiko.”