Performance Management


Organisations- & Unternehmensberatung
 

Eignungs-, Einstellungstests

ONLINE:  Mit einem stellenspezifischen  Profilab- deckungsgrad werden Sie die Bewerber gegeneinander abwägen und die Logik und Systematik liefern wir Ihnen. Als Komplettservice oder nur dort, wo sie eine Drittmeinung suchen: Sicherung der Auswahlqualität, Vermeidung von Vorurteilen und Fehlbesetzungen !
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Talente effektiv managen

High Potentials im Unternehmen sind bei nicht-professioneller Handhabung eine “flüchtige Sache”. Wir bieten das KnowHow und die Systematik, die Bindung an das Unternehmen zu verbessern  und dadurch die Wettbewerbs- chancen für die Firma zu maximieren. Die individuellen  Engagementfaktoren messen wir und stellen sie in den Mittelpunkt.   (Mehr)

Nachfolgeplanung

Eine stimmige Nachfolgeplanung enthält nicht nur die Elemente, die für Ihre Personalentwick- lung wichtig sind. Wir ermöglichen einen weiter gefassten verlässlichen integrierten Ansatz  mit mehreren Zwischenchecks und objektiven Messpunkten. Ihre direkt abgleichbaren  Anforderungsprofile werden wir für Sie  aktuell halten, um Chancen zu maximieren.  (Mehr)

my Employee Talent Management und HR Unternehmensberatung
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TALENT- & PERFORMANCE MANAGEMENT
IM WANDEL DURCH DIE DIGITALISIERUNG