Bewerberauswahl mit  Online  System

(Online) Assessments

Online Assessments bieten  Unterstützung Ihrer für Ihre Personalentscheidungen. Wir  liefern damit Kennzahlen, die den Erfolg vorhersagen. 180+ Einflussfaktoren bestimmen dies. Für jeden Job sind es andere. Wir haben diese Erfolgs- faktoren als Anforderungsprofile für 6500 unterschiedliche Jobs erhoben und messbar gemacht. Wir zeigen, wie es geht.   (Mehr)

Skalierte Assessment Kriterien

Ein guter Vergleich mit Skalen gibt die Antwort auf die Frage, was oder wer besser ist.  Handlungsoptionen werden auf einer Skala leichter sichtbar. Wir kombinieren die dafür benötigten Daten aus den Online Assessments und helfen Ihnen so, schneller objektiv bessere und valide Personalentscheidungen zu treffen. Den Nutzen zeigen wir auch auf.  (Mehr)

Herausforderung annehmen

Routinearbeiten sind auf dem Rückzug. Digitalisierung führt zu immer neuen Produkten und Kombinationen. Sie müssen innovativ und kreativ sein, aber es gibt auch immer neue Qualifikationen und Faktoren, die Sie nicht kennen. Welchem Bewerber können Sie (dies anver)trauen?  Wir sagen es Ihnen! (Schnelle HR Beratung)

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