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Unsere Programme zur Verbesserung und Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität / Empoyer Branding werden systematisch auf allen Ebenen verankert. Je nach Ziel des Unternehmens werden sie spezifisch auf die Zielgruppe angepasst, in der der Nachwuchs gesucht wird.
Es leuchtet unmittelbar ein, dass die Kommunikation in Richtung Universität und Schulen völlig anders aufgebaut werden muss, als die Darstellung in Richtung Wettbewerb, Lieferanten oder Kunden. Arbeitgeberattraktivität muss in allen Kanälen wirken, aus denen sie Mitarbeiter rekrutieren wollen.
Selbst für die aktiven Bewerber muss in stets in den fünf Phasen und Wertschöpfungsstufen der Kommunikation gedacht werden, die unserem Konzept zugrunde liegt. Wie werden Sie präsent, interessant, besser im Vergleich, attraktiv im Gespräch etc.
Wir erstellen Ihnen gern ein unverbindliches Angebot für ein EMPLOYER BRANDING Projekt. Sprechen Sie uns an.
Präsentation Arbeitgeberattraktivität:
POWERPOINT / PDF File Auszug (1 MB)
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