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Die Beobachterkonferenz hat unterschiedliche Auffassung zu den Teilnehmern und es besteht Einigungszwang? - Eine verbreitete Situation, der Unternehmen zunehmend mit einem vorgeschalteten Online Assessment begegnen. Die Ergebnisse werden nicht nur schneller erreicht, sie gewinnen auch an Tiefe und Substanz, wenn Harrison Assessments oder Saville Consulting Berichte zu Rate gezogen werden können. Über unsere Schnittstelle zu easy.pes haben Sie die Ergebnisse vor sich und können sofort agieren. Eine wirksame Unterstützung für jede Beobachterkonferenz!
Assessment Center Software für Qualifikationsdaten
Die Integration von HR Informationssystemen sorgt für wirklich integriertes Enterprise Ressource Planning (ERP). Hier stehen jedoch sehr heterogene Datenstrukturen und Informationskategorien zur Systematisierung an. Die Variabilität und die Änderungsgeschwindigkeit ist enorm hoch. Qualifikationsdaten sind das wichtigste und Sie können Sie maschinell übernehmen.
Wir verfügen über einschlägige Erfahrungen, wie man sich diesem komplexen Themen so nähert, dass die Projektarbeit kein Fass ohne Boden wird. Das nebenstehende Bild gibt strukturelle Hinweise darauf, welche Vorgehensmethode wir angehen würden, und wir können erklären, wo die benötigten Daten schnell und in gesicherter Qualität erhoben werden und wie wir Sie in Ihr SAP oder Oracle System integrieren würden.
Qualifkationskataloge (SAP) können in verschiedenen Arten genutzt werden. Hier sollten Business Aspekte im Vordergrund stehen, nicht Verwaltungsfragen.
Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, sprechen Sie uns an! Beschreiben Sie uns Ihre Fragestellung und wir können Ihnen zusammen mit unseren Partnern Ingentis und Westernacher einen Vorschlag machen.
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