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Trainingsprogramme und Coaching

Unsere Trainingsprogramme orientieren sich an den Leistungszielen der Teilnehmer. Persönlichkeitsentwicklung und Change Management definieren wir leistungsorientiert.

Kompetenzen zuverlässig erkennen und effektiv einsetzen

Wir bieten zu vielen Kompetenzbereichen auf die persönlichen Stärken und Verhaltensweisen abgestimmte Entwicklungsprogramme:

• Effektive Durchsetzungsfähigkeit
• Arbeiten in unstrukturierten Umgebungen (Aufbauarbeit)
• Kreativität und umsetzbare Ideen erkennen
• Führungsfähigkeit (traditionelles Führungsverständnis)
• Leadership / Menschenführung
• Leistungsorientierung / Performance Management
• Interpersonelle Kompetenz
• Unternehmerisches Handeln
• Strategische Beurteilungsfähigkeit
• Verhandlungsführung
• Kommunikationsfähigkeiten

Foto: Fotolia AG

Personalentwicklung wird kalkulierbar, wenn sie gezielt an den Faktoren ansetzt, die bei einer Person entwickelt werden müssen, damit sie einen höheren Output in ihrem Job erzielt.

Genau dies ist der Ansatz der myEmployee Personalberatung.

• Wir kennen den Job
• Wir kennen die Person
• Wir kennen die Benchmarks
• Wir kennen die Defizite der Person
• Wir kennen die Ursachen
• Wir kennen die Entwicklungspfade
• Sie kennen den Preis
• Sie kennen den Nutzen
  
   
• Wir freuen uns auf Ihren Auftrag

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15 Jahre Erfahrung:   Heidelberg - Zürich - Perth (AU) - Hong Kong