Kulturwandel richtig 
initiieren und begleiten
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my-Employee Diversity Management und Kulturwandel

Für alle Positionen im Unternehmen bewerben sich über Jobbörsen heute Kandidaten aus allen Teilen der Welt. International zusammengesetzte Teams sind heute Normalität und stellen erhöhte Anforderungen an die interpersonellen Kompetenzen der Vorgesetzten und kulturelle Anpassungsfähigkeit der Team-Mitglieder.

Über unsere Tools haben wir Zugriff auf die wichtigsten nationalen Verhaltensmuster und Erwartungen, die Grundlage für unsere Trainings sind.

 

Wir vermitteln Sicherheit im Change Management und
im Umgang mit anderen Kulturen


Wir
bieten auch Begleitung bei PMI Projekten und bei gravierenden organisatorischen Veränderungen. Wir holen die Mitarbeiter ab und helfen ihnen die Veränderungen zu positiv zu erleben.
 

Integration ins Team erfordert Diversity Management

     Das myEmployee Intergrationsprogramm geht   
                        auf die Bedürfnisse ein       
               

  • Bedürfnis nach Kommunikation
  • Bedürfnis nach Führung und Anleitung
  • Bedürfnis nach Anerkennung
  • Bedürfnis nach Sicherheit
  • Kulturgrenzen verschwimmen
     

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15 Jahre Erfahrung:   Heidelberg - Zürich - Perth (AU) - Hong Kong