Einstellungstest, Eignungs- / Potenzialanalyse -
Profiling Sofortservice
Alle Manager haben viel Menschenkenntnis, aber das reicht nicht, um die 35-50 wichtigsten Kriterien bei jeder Personalauswahl gegeneinander abzuwägen. Verschaffen Sie sich durch Potenzialdiagnosen mit unseren Online-Assessments eine zusätzliche Sicherheit für Ihre Personalauswahl!
TOP Kriterium für Ihre Personalauswahl: Stellenspezifischer Eignungstests mit Profilabdeckungsgrad in %
Auf der Basis von standardisierten oder firmenspezifischen Anforderungsprofilen erstellen wir zum Festpreis Eignungsanalysen und Personalgutachten. Wir erstellen ein kriterienorientiertes Ranking aller internen und externen Bewerber und bieten darüber hinaus weiterführende Services an.
Sie nennen uns Ihre Kandidaten, senden uns die Jobbeschreibung und wir erstellen innerhalb von 24 Stunden eine funktionsspezifische Eignungs- und Potenzialanalyse, aus der die Risiken und Chancen für jeden Kandidaten hervorgehen, Wir kommentieren dies kurz und weisen auf Besonderheiten bei einem Kandidaten hin, auf die Sie besonders achten sollen. Sie erhalten 4 Harrison Berichte, Profilabgleich einschließlich dem Interview-Leitfaden, Profilabgleich, Management-Bericht.
Sofortservice für Profiling, Ergebnis in 24h (nach Online Assessment) garantiert.
Paypal als Zahlungsmethode verfügbar, mehrere Sprachen, regional uneingeschränkt anwendbar. INFO: +49 621 861935-01 / felix.wiesner@my-employee.com
|
