Online Assessment Expat-Test

> Expat-Test


	Online-Assessment um Mitarbeiter auf Auslandseinsatz oder internationale Verhandlungen erfolgreich vorbereiten


		Unangemessenes Verhalten definiert sich in jeder Kultur neu. Von Ihnen wird verlangt, dass Sie sich richtig verhalten. Wir geben Ihnen das ultimative Werkzeug in die Hand, das richtige Verhalten zu zeigen.



	Stufe 1 Die Kultur im Lande kennen Zugriff auf eine umfangreiche Datenbasis erhalten, um die Gepflogenheiten an Ihrem Einsatzort kennen zu lernen. Wie reagiert man richtig? Wie wichtig sind Formalitäten? Woran erkennt man Widerstand? Was gilt als unmöglich? Die richtige Begrüßung, Ja oder Nein sagen, Druck erkennen und richtig reagieren, Zusagen richtig verstehen, Kritik üben ... Wir trainieren Sie und machen Sie fit!




		Stufe 2 Die eigene kulturelle Kompatibilität verstehen Sie können nach einem kleinen Online- Assessment erkennen, welche Ihrer Verhaltensweisen in einer Kultur gut ankommen und womit Sie möglicherweise anecken werden. Wo müssen Sie sich ganz anders verhalten? Die eigenen Kompatibilität zu einer Kultur oder einer Region zu verstehen bewahrt Sie vor Peinlichkeiten und ermöglicht Ihnen ein erfolgreiches Auftreten und vielleicht bessere Geschäftsabschlüsse. Vermeiden Sie die Gefahr, mit einen falschen oder unpassendem Auftreten sich und Ihre Firma um Geschäftschancen zu bringen. Wenn Sie Diskussionen üblicherweise gern an sich reißen und die Vorteile Ihrer Lösung anpreisen, dann ist das an bestimmten Orten dieser Welt OK, an anderen aber führt es vielleicht zum Verlust des Auftrages.

Wissenstest: “kulturell angepasstes Verhalten in verfänglichen Situationen”

Natürlich suchen Sie eine möglichst passende Person für den Einsatz im Ausland.

Mit unserem Test stellen Sie sicher, dass Ihr Investment abgesichert werden kann.

Die Tests sind kurz und knapp aber sie geben Ihnen Sicherheit im Auftreten und im Dialog mit fremden Kulturen.

Wie üben Sie in bestimmten Situation Kritik, die gut ankommt?

Welche Art der Reaktion wird bei Fehlern eines Mitarbeiters vom Vorgesetzten erwartet?

Wodurch entschärfen Sie eine Situation, die durch Fehlverhalten eines Ihrer Expat- Mitarbeiter verursacht wurde?

Wichtige Fragen, die über den Erfolg eines Millioneninvestment entscheiden können?

Wie wird im Lande Loyalität definiert?