Harrison Online Assessments
Talent Management System HATS
Das Talent Management System von Harrison Online Assessment ermöglicht das Matching der Kandidaten mit den Anforderungsprofile der Firmen. Ergebnis ist ein Profilabdeckungsgrad (Passung) in %.
In grafisch ansprechender Form und textlich mit Definitionen und Erklärungen unterlegt, werden Verhaltenstendenzen und Präferenzen, bevorzugte Arbeitsumgebungen, Motive und soziale Kompetenzen der Probanden dargestellt und in Beziehung zur Tätigkeit gesetzt.
Hierdurch werden Entwicklungsbereiche eines jeden Kandidaten sichtbar.
Harrison Assessment ist sowohl für die Nachfolgeplanung als auch Performance Management ein sehr leistungsfähiges Tool.
Harrison Online Assessments bietet weiterhin für Personalentwickler und Coaches valide und zuverlässige Informationen, um sehr schnelle und effektive Entwicklungsschritte zu realisieren.
myEmployee Personalberatung ist Harrison Assessments
Generallizenznehmer für den deutschsprachigen Raum.
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