Harrison Online Assessment mit integriertem Bewerbermanagement
Harrison Online Assessment ist ein stellenspezifisches Online Assessment mit integriertem e-Recruiting und Bewerber- management. Die Auswertung erfolgt im Vergleich mit einem Anforderungsprofil (Sollprofil). Das Vorgehensmodell entspricht der DIN 33430, da es vom Anwender selbst genau auf die betrieblichen Kriterien angepasst werden kann.
- Fragen zur fachlichen Qualifikation, die zur Vorselektion der Bewerber herangezogen werden.
- Soft Skill Fragebogen / Online Verhaltensassessment, wie es schon aus HA6 bekannt ist.
Eignungsinformationen als Profilabdeckungsgrad in % sind sofort verfügbar und beschreiben die Passung zur konkreten Position.
Die Schnittstelle zu HR Systemen ermöglicht eine externe Weiter- verarbeitung der Assessment-Daten in SAP HR und anderen Systemen.
Weitere Information: http://www.harrisonassessments.de/
myEmployee Personalberatung ist Harrison Assessments Generallizenznehmer für den deutschsprachigen Raum.
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