Nutzen von Online -
Assessments und Persönlichkeitstests

    

Online Assessments senken Kosten & erhöhen Potenziale

Einstellungsfehler systematisch vermeiden

Ein guter Bewerber kann sich gut bewerben und kommt schnell in die Endrunde, aber wie ist das mit dem Job?

Der Alpha Fehler beschreibt, dass der falsche Bewerber ausgewählt wurde, den man nie hätte wählen sollen. Irgendwie ist es doch passiert. Verantwortlich sind falsche Eindrücke.

Der Beta Fehler beschreibt, dass die richtigen Bewerber gar nicht erst in die engere Wahl kamen. Das ist der schlimmere Fehler, denn er fällt nur selten auf. Beide Fehler lassen sich mit unserer Systematik  weitgehend ausschließen.

Die Top Performer von morgen bereits heute erkennen

Überlassen Sie es nicht dem Zufall, welche Neueinstellungen sich tatsächlich zum
Top-Performer entwickeln. my-Employee Analysen zeigen zuverlässig, was Sie nach der Einstellung erwartet. Stellen sie sich konkret auf diese Themen ein:

  • Individuelle Entwicklung zur Bestleistungen
  • Rahmenbedingungen für Top Performer
  • Entbürokratisierung, rationelle HR Prozesse
  • Leistungsorientierte Führungskultur

Wie viele Mitarbeiter haben Sie eingestellt, die eigentlich hinter den Erwartungen zurückbleiben? Starten Sie eine Effizienzanalyse! Wir zeigen konkrete Verbesserungsmöglichkeiten - ohne Trial and Error.

 

Personalberatung und Personalsuche: Einstellungsfehler vermeiden, Personalauswahl verbessern, Arbeitgeberattraktivität erhöhen, Nutzenkalkulation Online Assessments, rationelle HR Prozesse
Personalauswahl  verbessern

Auswahlprozesse verbessern

Prüfen Sie genau, wie aktuell und zukunftsgerichtet Ihre Auswahlkriterien sind?

Nehmen Sie nur die Kriterien auf, die wirklich den Erfolg der Person in der Stelle ausmachen?

Welche Veränderungen sind schon heute absehbar und an welchen Kriterien machen sie fest, dass ein Bewerber diese Herausforderungen meistern wird?

Was ist wichtiger? Wie muss sicher der Stelleninhaber entscheiden, damit er sich richtig entscheidet? Gibt es “unsachliche” Aspekte, die dennoch wichtig sind?

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