Professional Styles / Focus Styles
Persönlichkeitstest / Potenzialanalyse
Detaillierter, normierter, hierarchisch gegliederter Persönlichkeitstest mit
108 Facetten auf der Basis des BIG 5 und des GREAT 8 Persönlichkeitsmodells.
Haupteinsatzgebiet ist die Personalbeurteilung vorwiegend im Bereich der Führungskräfte sowie deren Weiterentwicklung. Als Besonderheit ist zu nennen, dass die “Selbstsicht” und “Fremdsicht” des Kandidaten sowie Unterschiede zwischen "Talent" und "Motivation" darstellbar sind.
Der Test steht in zwei Versionen zur Verfügung die sich von der Informationstiefe her unterscheiden:
- PROFESSIONAL STYLES Version (40 Min Bearbeitungszeit)
- FOCUS STYLES Version für Fachkräfte und Nachwuchs-Manager
Der Test wird in der ausführlichen Form "Professional Styles" sowie in der Kurzform "Focus Styles" angeboten. Besondere Anwendungsformen sind
- 360° Analysen
- Kompetenzprofile und Kompetenzentwicklung im Management
- Kulturabgleiche zur Führungskultur
- Konsensmodell zur Erstellung von Anforderungsmodellen
- Typendarstellungen
- NEU: Saville Consulting Strengths - Funktionsbezogene Stärken
DEMO Reports: http://www.savilleconsulting.com/products/wave.aspx
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