Talent Management: Dienstleistung der Personalabteilung

Talent Management ist ein Konzept breit abgestimmten Maßnahmen, die der Beschaffung, Förderung und Bindung von leistungsfähigen Mitarbeiter dienen.  Wir unterstützen Sie als Talent Management Berater weltweit bei der Implementierung Ihres Talent Managements.

1. Klar kommunizierte Ziele und Teilziele für Teams und Mitarbeiter (Alignment)
   Reaktionsgeschwindigkeit, höhere Arbeitszufriedenheit und geringe Rückdelegation erhöhen die Erfolgswahrscheinlichkeit. Es muss allerdings deutlich sein, wo die Grenzen sind und wer beteiligt oder Betroffener ist.
   
    
2. Arbeitsplatzbeschreibungen
   Arbeitsplatzbeschreibungen zeigen  neben den Zuständigkeiten und den
   Rahmenbedingungen idealerweise auch periodisch aktualisierte Leistungsstandards,
   die wiederum Grundlage für Performance Management werden.
   
    
3. Anforderungsprofile
   Wir erfassen mit Ihnen die messbaren Kriterien und erstellen Ihre Anforderungsprofile als Grundlage für
• Personalsuche,
• Personalauswahl,
• Personalentwicklung,
• Beförderung, Fortbildung 
• ISO 10667 Zertifizierungen
   

Auf den nachfolgenden Seiten zum Talentmanagement finden Sie unsere Beratungsansätze. (weiter)

Personalabteilung als Talentmanagement Dienstleister
für das Linenmanagement!

Linienmanager ohne diagnostisches Wissen sind überfordert, wenn sie auf trainierte Bewerber und oft auch ‘optimierte’ Unterlagen treffen. Das Recruiting ist nicht mit dem Vertragsabschluss erfolgreich abgeschlossen - auch das ONBOARDING  und die individuelle begleitende Potenzialanalyse  muss professionell erfolgen.

Die Personalabteilung ist als Dienstleister im Talent Management gefragt, weil sie für das Management  die Komplexität aus dem Prozess nimmt.