Stellenausschreibungen mit den richtigen Kriterien

Die Formulierung in Stellenausschreibungen sind oft ein Grund, warum sich geeignete Kandidaten gar nicht erst bewerben. Zukünftige Bewerber wollen sich persönlich angesprochen fühlen.

Sie haben maximal 7 Sekunden, um die Attraktivität Ihrer Stellen zu transportieren. Bei Stellen, bei denen sie auch potenzielle Bewerber ansprechen wollen, die nicht aktiv suchen, ist es sogar eher weniger.

Wir machen Ihnen gerne Vorschläge, wie Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen und stellen ein Medien- und Channelmix zusammen, das den größten  Erfolg verspricht. Zielgruppenorientierung hat hier aus unserer Sicht Vorrang vor den historisch gewachsenen Layouts und CI Richtlinien.

Wir haben sehr gute Konditionen bei allen Stellenportalen in Deutschland und bieten Ihnen Top Konditionen für Anzeigen, bis jemand eingestellt wurde. Die bisher üblichen Laufzeiten von 6 Wochen oder 3 Monaten sind oft nicht ausreichend.

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